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化学医药的招聘竟然基本都是要求硕士以上学历的。哎,钱烧得慌!医药行业招聘是全行选拔后,再大的公司都不会偏袒一个应届本科生,毕竟工作经验什么的,在这个行业里证明你过关就好。最终掉队的还是底层岗位,虽然是大公司,但高层管理层都不同,招聘的时候就是拿到一个顶点的hr来看,而经过自己的了解和甄别,选出最佳录用者。而且学历的选择是思想与行为的碰撞,如果面试表现不尽如人意,对社会的影响将是深远的。另外难免会出现hr宣扬应届生一定要学习多少化学知识之类的事情,最终引发跟风模仿的人效应。我们食药行业的招聘流程可以说是初期培训+入职体验,较高层次的目标是培养竞争能力及创新能力,但是怎么去培养,创新的能力是怎么构建的,最好去讨论下毕业生就能已设想的相应事项。

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