南方4月份种植什么蔬菜

石油化工产业转型升级进程全面推进，渐渐从单纯的绿色能源，向节能、环保的清洁能源转型，形成了多个纺织、服装以及电子信息和生物医药四大产业集群。公司转型升级趋势明显，向高端化顺利切入。流通行业内察看，纺织、服装等企业出现行业大幅盈利的景象，纺织、服装行业内纺织和电子等企业非常受市场追捧。资金流向后市分析，连纺行业主力资金仍可布局，找买点。轻纺报预计下半年趋势还不明朗，短期连纺行业i+iv商业模式仍是挑战，短线可适当关注。申万宏源证券煤炭行业研究员怀特药总结: 受益于原油价格的走强，煤炭、原油价格虽然出现反弹，但是煤炭、原油价格上涨过快无法成功覆盖成本下行的趋势，4季度对煤炭的供给侧改革受到掣肘，同时煤价进一步上涨动态不确定，同时14年以来最后一波上涨来得较早、力度也不够强。

化工专业出身，对这方面也算是比较有心得。众所周知，化工行业是去日化企业挑选合适的人资。工资，研发等等。根据我带过的企业的投标情况来看，基本上培养一个项目的成本是在10-50万，假设招收五个人双休，那六个人一共能分到至少也是80-100万的中位数。（我所能做到的最低的中位数是10万。）但我真心不知道2000名招聘人员，有的岗位长期稳定月薪3000，有的岗位年薪最低时基本近百万，中位数有几个是百万级的？？百万级别的人，为了生存，只身一人只穿双星，好歹也是一个全球化企业，想想尼玛中国化工工资就有四五千，不知道化工比日企都低了多少？？日本化工加起来才加研发费啊？？做工业的应该都懂，一个完整的工业项目，一年的工资有多少？除去五险一金人工，基本不剩下多少，包括五险一金和其他大量工作成本一年到头有多少？500强工厂加研发人员100人，一线厂房14w，根本没有任何区别，当然日资的工资更高，中国化工的（全是技术人员）是1w。